経営支援型の就業規則で組織を活性化できます！　東京都就業規則作成相談室/東京都千代田区

当社の就業規則は誰がいつ作ったのかわからないような就業規則でした。いつか直さなければいけないとは思っていましたが、なかなか手をつけられないまま何年も経っていました。昨年ようやく重い腰を上げて何件かあたり、その中で、親切な対応･アドバイスをしていただいた金山先生に頼みました。
　
大変親切丁寧に対応してくださり、思った以上の規程ができました。アフターフォローも変わらず親切で助かっています。

東京都　卸売業

当初経営の視点と人の視点がどういう風にミックスされるかがわかりませんでしたが、どうしても営業効率を上げていきたいという思いから、経営支援型就業規則を検討してみました。まだ作成途中にも関わらず、経営者の視点をうまく取り込み社員に繋げていける見通しが立ちました。この度は本当にありがとうございました。引き続き完成までご指導の程宜しくお願い致します。

東京都　広告業

先日、労働基準監督署の立ち入り検査があったときに、就業規則の一部を見直すようにと指摘されました。確かにかれこれ5年以上は改訂していない古いままの就業規則でした。

組合の事務局に相談したところ、ちょうど同じ組合の他社が労務士の人に頼んで作ってもらっているという話を聞いたので紹介してもらいました。

金山事務所さんに無料診断をしてもらったら、やはり変更すべき箇所がたくさんあると教えてもらったので、そのまま変更をお願いしました。

素早く対応してくれることがとても気持ちよかったです。ありがとうございました。

埼玉県　製造･小売業

こんな考え方があるのか！コンサルティングを受けた当初はは目から鱗でした。法的にも安全で、且つ作成途上で経営のことも再考できる。とても満足のいくものでした。

東京都　ＩＴ業

無料の簡易診断をしていただきありがとうございました。
当社の就業規則は金山先生が言うところの雛形就業規則であり、社内の人間は誰も見ず、どこにあるかもわからず、素人の私から見ても意味のない規定だと感ずるものでした。見直しをするにしても知識もなければ時間もなく、という状態でした。
あるとき、こちらのサイトを拝見し、無料で診断してもらえるなら、とあつかましいようですがお願いしました。無料だったから、というのもありますが、サイトから誠実な印象を強く受けたのでお願いしてみることにしました。
無料とは思えないような丁寧な診断レポートをいただき大変感謝しています。レポートは素人にもわかりやすい表現で書かれていました。目下レポートを参考に作り直しをしているところです。
重ね重ね、このたびはありがとうございました。

東京都　飲食業

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